La reforma pensional en Colombia, sancionada en 2024, prometía entrar en vigencia a partir del 1 de julio de 2025 y cambiar de fondo el sistema actual. Su propuesta principal era crear un modelo de cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, con el objetivo de ampliar la cobertura y mejorar las condiciones para millones de colombianos, especialmente los más vulnerables.
Sin embargo, la realidad es que la reforma no entró a regir en la fecha prevista. La Corte Constitucional suspendió su aplicación, tras encontrar fallas en el trámite legislativo, pues varios artículos no fueron votados ni debatidos de manera individual en la Cámara de Representantes. Esto significó que el sistema actual, regulado por la Ley 100 de 1993, sigue vigente mientras se resuelve el futuro del nuevo modelo.
En respuesta, el Congreso retomó el debate y la Cámara de Representantes aprobó nuevamente la reforma en junio de 2025, corrigiendo los vicios de procedimiento señalados por la Corte. No obstante, el texto debe volver a ser revisado por la Corte Constitucional, que decidirá si las correcciones fueron suficientes y si la ley puede entrar en vigencia en los próximos meses.
De ser avalada, la reforma traerá cambios importantes: una renta básica solidaria de más de $220.000 para adultos mayores sin pensión, cotización obligatoria en Colpensiones hasta 2.3 salarios mínimos, reducción de 50 semanas para las mujeres por cada hijo y un mayor equilibrio entre el régimen público y privado. Mientras tanto, los afiliados deben tener claro que, por ahora, todo sigue funcionando bajo las reglas actuales de la Ley 100.
En conclusión, la reforma pensional 2025 aún está en suspenso. Si eres afiliado a Colpensiones o a un fondo privado, lo más recomendable es mantenerte informado y contar con asesoría experta para evaluar cómo estos cambios podrían impactar tu futuro pensional.
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